⚖️Odpovědnost

Být zodpovědný za výsledky svých činů.

🛒Akvizice

Jedna společnost kupuje jinou společnost.

👑Autorita

Legitimní pravomoc činit rozhodnutí a vydávat rozkazy.

📏Benchmarking

Porovnávání procesů a výkonnosti s osvědčenými postupy v oboru.

👔Představenstvo

Skupina zvolená k dohledu nad činnostmi společnosti.

⚖️Obchodní etika

Morální principy, kterými se řídí obchodní chování.

💼Obchodní model

Rámec popisující, jak společnost vytváří a získává hodnotu.

⛓️Velitelský řetězec

Linie autority, skrze kterou jsou předávány příkazy.

🔄Řízení změn

Provádění organizace přechody a transformacemi.

👑Generální ředitel

Nejvyšší vedoucí pracovník odpovědný za celkové řízení.

💰Finanční ředitel

Vedoucí pracovník odpovědný za finanční řízení.

⚙️Provozní ředitel

Vedoucí pracovník zodpovědný za každodenní provoz.

🔗Spolupráce

Spolupráce s ostatními na dosažení společného cíle.

📝Kolektivní vyjednávání

Jednání mezi zaměstnavateli a odbory o pracovních podmínkách.

💬Komunikace

Výměna informací mezi jednotlivci nebo skupinami.

💰Kompenzace

Platy a benefity poskytované zaměstnancům.

🏆Konkurenční výhoda

Faktor, který umožňuje společnosti překonat konkurenci.

🕊️Řešení konfliktů

Řešení a urovnávání sporů mezi stranami.

📈Neustálé zlepšování

Neustálé úsilí o vylepšování produktů, služeb a procesů.

💪Klíčová kompetence

Definující schopnost, která dává firmě výhodu.

🏛️Správa a řízení společnosti

Systém, kterým jsou společnosti řízeny a kontrolovány.

🌱Společenská odpovědnost firem

Závazek společnosti k etickým a sociálním praktikám.

🚨Krizový management

Řešení neočekávaných událostí, které ohrožují organizaci.

🛤️Kritická cesta

Pořadí úkolů určující nejkratší dobu trvání projektu.

🔍Kritické myšlení

Schopnost analyzovat informace za účelem vytváření úsudků.

🧠Rozhodování

Proces výběru mezi alternativními postupy.

🤲Delegace

Přidělování úkolů a pravomocí podřízeným.

📦Dodávka

Hmatatelný výstup vytvořený v důsledku projektu.

🌱Vývoj

Dlouhodobý růst dovedností a kariéry zaměstnanců.

❤️Zapojení zaměstnanců

Míra odhodlání a nadšení, které zaměstnanci pociťují.