⚖️Akuntabilitas Bertanggung jawab atas akibat dari tindakan seseorang.

Being answerable for the outcomes of one's actions.

🛒Acquisition

Satu perusahaan membeli perusahaan lain.

👑Otoritas

Kekuasaan yang sah untuk mengambil keputusan dan memberi perintah.

📏Tolok Ukur

Membandingkan proses dan kinerja dengan praktik terbaik industri.

👔Board of Directors

Sebuah kelompok yang dipilih untuk mengawasi aktivitas perusahaan.

⚖️Prinsip-prinsip moral yang membimbing perilaku bisnis.

Moral principles guiding business conduct.

💼Business Model

Kerangka kerja yang menjelaskan bagaimana sebuah perusahaan menciptakan dan menangkap nilai.

⛓️Chain of Command

Jalur kewenangan yang dilalui untuk mengeluarkan perintah.

🔄Manajemen Perubahan

Membimbing organisasi melalui transisi dan transformasi.

👑Kepala Eksekutif

Eksekutif berpangkat tertinggi yang bertanggung jawab atas manajemen keseluruhan.

💰Kepala Bagian Keuangan

Seorang eksekutif yang bertanggung jawab atas manajemen keuangan.

⚙️Kepala Operasional

Seorang eksekutif yang bertanggung jawab atas operasional harian.

🔗Collaboration

Bekerja sama dengan orang lain untuk mencapai tujuan bersama.

📝Collective Bargaining

Negosiasi antara pengusaha dan serikat pekerja mengenai kondisi kerja.

💬Komunikasi

Pertukaran informasi antara individu atau kelompok.

💰Compensation

Pembayaran dan tunjangan yang diberikan kepada karyawan.

🏆Competitive Advantage

Faktor yang memungkinkan suatu perusahaan untuk mengungguli para pesaingnya.

🕊️Penyelesaian Konflik

Menangani dan menyelesaikan perselisihan antara pihak-pihak yang bersengketa.

📈Peningkatan Berkelanjutan

Upaya berkelanjutan untuk meningkatkan produk, layanan, dan proses.

💪Core Competency

Suatu kemampuan yang menentukan dan memberikan keunggulan bagi suatu perusahaan.

🏛️Tata Kelola Perusahaan

Sistem yang digunakan untuk mengarahkan dan mengendalikan perusahaan.

🌱Tanggung Jawab Sosial Perusahaan

Komitmen perusahaan terhadap praktik etis dan sosial.

🚨Manajemen Krisis

Menangani kejadian tak terduga yang mengancam organisasi.

🛤️Jalur Kritis

Urutan tugas yang menentukan durasi proyek terpendek.

🔍Berpikir Kritis

Kemampuan untuk menganalisis informasi guna membentuk penilaian.

🧠Decision Making

Proses memilih di antara berbagai alternatif tindakan.

🤲Delegation

Memberikan tugas dan wewenang kepada bawahan.

📦Hasil yang Diharapkan

Hasil nyata yang dihasilkan sebagai akibat dari suatu proyek.

🌱Development

Pertumbuhan jangka panjang keterampilan dan karier karyawan.

❤️Employee Engagement

Tingkat komitmen dan antusiasme yang dirasakan karyawan.