Složitá práce se jen zřídka vejde do hlavy jednoho člověka. Spolupráce je akt, kdy lidé pracují společně na společném cíli a kombinují doplňkové dovednosti a informace.

Dochází k němu uvnitř týmů, napříč odděleními a mezi organizacemi. Efektivní spolupráce vyžaduje jasný cíl, definované role, sdílené nástroje a normy pro rozhodování a řešení konfliktů. Technologické platformy pomáhají, ale nemohou nahradit důvěru a vzájemnou odpovědnost.

Vynucená spolupráce bez souladu plýtvá časem. Dobrovolná spolupráce na přesvědčivém společném cíli často přináší lepší řešení, než jakých by mohl dosáhnout kterýkoli jednotlivý expert sám. Organizace, které odměňují společné výsledky spíše než čisté individuální hrdinství, toho vidí více.

• Společná práce na společném cíli
• Kombinuje rozmanité dovednosti a znalosti
• Potřebuje jasnost, nástroje a důvěru
• Posíleno pobídkami za kolektivní výsledky