⚖️问责制

对自己行为的后果负责。

🛒收购

一家公司收购另一家公司。

👑权威

做出决定和下达命令的合法权力。

📏基准测试

将流程和绩效与行业最佳实践进行比较。

👔董事会

一个被选举出来监督公司活动的团体。

⚖️商业道德

指导商业行为的道德原则。

💼商业模式

描述公司如何创造和获取价值的框架。

⛓️指挥链

命令下达的权力层级。

🔄变革管理

引导组织完成转型和变革。

👑首席执行官

负责整体管理的最高级别主管。

💰首席财务官

负责财务管理的高管。

⚙️首席运营官

负责日常运营的高管。

🔗合作

与他人合作，实现共同目标。

📝集体谈判

雇主与工会就工作条件进行的谈判。

💬沟通

个人或群体之间的信息交流。

💰补偿

向员工提供的薪酬和福利。

🏆竞争优势

使公司能够超越竞争对手的因素。

🕊️冲突解决

处理和解决各方之间的纠纷。

📈持续改进

不断努力改进产品、服务和流程。

💪核心竞争力

一项能够赋予公司竞争优势的关键能力。

🏛️公司治理

公司运作和控制所依据的系统。

🌱企业社会责任

公司对道德和社会实践的承诺。

🚨危机管理

处理威胁组织的意外事件。

🛤️关键路径

决定项目工期最短的任务顺序。

🔍批判性思维

分析信息以形成判断的能力。

🧠决策制定

在多种备选行动方案中进行选择的过程。

🤲代表团

向下属分配任务和权限。

📦可交付成果

项目产生的有形成果。

🌱开发

员工技能和职业的长期发展。

❤️员工敬业度

员工的投入程度和热情。