🚀創業精神

創業過程中所涉及的主動性和風險承擔精神。

👔高階主管

一位負責重大決策的高階經理人。

🔄回饋

提供有關績效改進結果的資訊。

📊甘特圖

一個顯示專案任務隨時間變化的長條圖。

🎯進球

組織旨在實現的預期結果。

🌱成長策略

擴大公司營運和收入的計劃。

🔺層級

一種權力分級的系統。

🧑‍💼人力資源

負責員工招募和福利的部門。

🎁獎勵

一種鼓勵期望行為的獎勵。

💡創新管理

在組織內部培養和指導創新。

😊工作滿意度

員工對工作的滿意度。

🎯關鍵績效指標

用於衡量目標進展的指標。

🧠知識管理

收集和分享組織的集體知識。

🤝勞資關係

管理階層與員工或工會之間的關係。

🧭領導力

引導並影響群體朝著目標前進的行為。

🧹精實管理

最大限度地減少浪費，同時最大限度地為客戶創造價值。

🧑‍💼經理

負責指導他人工作的人。

📈市場分析

評估市場狀況，為業務決策提供資訊。

🔗合併

兩家公司合併成一家實體。

🏁里程碑

專案進度計畫中的重要時間點。

🚀任務

一份定義組織宗旨和重點的聲明。

🔥動機

促使個人採取行動的內在動機。

🤝談判

旨在達成雙方都能接受的協議的討論。

✅目標

實現目標的具體、可衡量的步驟。

🌍離岸外包

將業務流程遷移到另一個國家。

🚪入職

將新進員工融入組織的過程。

⚙️營運管理

對生產商品和服務的業務流程進行監督。

🏢組織

一個組織嚴密的團隊，成員們為了共同的目標而共同努力。

🧠組織行為學

組織行為（S）是研究人們在組織中的行為方式的學科。

🎭組織文化

組織共同的價值觀、信念和規範。