目標需要循序漸進的步驟。具體目標是指有助於實現更廣泛目標，且可在既定時間範圍內達成的具體、可衡量的結果。

清晰的目標會明確說明將要改變什麼、改變多少以及何時完成。它們能將願景轉化為可執行的承諾。層層分解的目標會將個人和團隊工作與組織優先事項連結起來。模糊的目標會導致缺乏明確成功標準的行動。

定期審查目標可以確保其隨著情況變化而保持相關性。目標過多會分散注意力；目標過少則會導致重要成果無人負責。明確目標層面是提高執行效率最簡單的方法之一。

• 支持目標的具體可衡量成果
• 包括目標、指標和時間範圍
• 將組織優先事項向下傳遞
• 需要定期審查和重點關注