人力資本是指人們帶到工作中的技能、知識和經驗。它並非指人本身，而是指人能夠做什麼。外科醫生的訓練、程式設計師的程式設計能力以及廚師的味覺都是人力資本的形式。

經濟學家將人力資本視為與物質資本相同的概念。它需要投資。教育、培訓和醫療保健都是累積人力資本的途徑。如果閒置不用，人力資本就會貶值。例如，一個工人如果離開某個領域多年，他的技能可能會退化。而人力資本的回報則體現在更高的薪資水準上。

人力資本雄厚的國家成長更快。它們創新能力強，適應力強，並能吸引投資。而忽視教育和醫療的國家則會落後。在許多經濟體中，技術工人和非技術工人之間的差距日益擴大，這也是不平等加劇的原因之一。

它是如何建造的

• 正規教育
• 在職訓練
• 醫療保健和營養
• 移民和工作經驗
• 終身學習