人的資本とは、人々が仕事にもたらすスキル、知識、経験のことです。それは特定の個人を指すのではなく、その人が何ができるかを示すものです。外科医の訓練、プログラマーのコーディング能力、シェフの味覚などはすべて、人的資本の一形態と言えます。

経済学者は人的資本を物的資本と同様に扱います。人的資本は投資を必要とし、教育、訓練、医療などによって構築されます。使われなければ価値は下がり、長年同じ分野から離れていた労働者は、自分のスキルが時代遅れになっていることに気づくかもしれません。しかし、人的資本はより高い賃金という形で利益をもたらします。

人的資本が豊富な国は成長が速い。革新を起こし、変化に適応し、投資を呼び込む。教育と医療を軽視する国は後れを取る。多くの経済圏で熟練労働者と非熟練労働者の格差が拡大しており、これが不平等の拡大の一因となっている。

どのように構築されるか

• 正式な教育
• 職場内研修
• 医療と栄養
• 移住と就労経験
• 生涯学習