Vốn nhân lực là những kỹ năng, kiến ​​thức và kinh nghiệm mà mọi người mang đến nơi làm việc. Nó không phải là một cá nhân cụ thể, mà là những gì một người có thể làm được. Quá trình đào tạo của một bác sĩ phẫu thuật, khả năng lập trình của một lập trình viên và khẩu vị của một đầu bếp đều là những hình thức của vốn nhân lực.

Các nhà kinh tế coi vốn con người cũng giống như vốn vật chất. Nó đòi hỏi đầu tư. Giáo dục, đào tạo và chăm sóc sức khỏe đều góp phần xây dựng nó. Nó sẽ mất giá nếu không được sử dụng. Một người lao động rời bỏ lĩnh vực đó trong nhiều năm có thể thấy kỹ năng của mình trở nên lỗi thời. Vốn con người mang lại lợi nhuận dưới dạng tiền lương cao hơn.

Các quốc gia có nguồn nhân lực mạnh mẽ sẽ tăng trưởng nhanh hơn. Họ đổi mới, thích ứng và thu hút đầu tư. Các quốc gia bỏ bê giáo dục và y tế sẽ tụt hậu. Khoảng cách giữa lao động có kỹ năng và lao động không có kỹ năng ngày càng gia tăng ở nhiều nền kinh tế, đây là một trong những lý do khiến bất bình đẳng gia tăng.

Cách thức xây dựng

• Giáo dục chính quy
• Đào tạo tại chỗ
• Chăm sóc sức khỏe và dinh dưỡng
• Di trú và kinh nghiệm làm việc
• Học tập suốt đời