Capitalul uman reprezintă abilitățile, cunoștințele și experiența pe care oamenii le aduc la muncă. Nu este o persoană. Este ceea ce o persoană poate face. Pregătirea unui chirurg, abilitatea de programare a unui programator și gustul unui bucătar sunt toate forme de capital uman.

Economiștii tratează capitalul uman ca și capitalul fizic. Necesită investiții. Educația, formarea profesională și asistența medicală îl construiesc. Se depreciază dacă nu este utilizat. Un lucrător care părăsește un domeniu ani de zile își poate constata că abilitățile sunt învechite. Acesta aduce un profit sub forma unor salarii mai mari.

Țările cu un capital uman puternic cresc mai rapid. Acestea inovează, se adaptează și atrag investiții. Țările care neglijează educația și sănătatea rămân în urmă. Decalajul dintre lucrătorii calificați și cei necalificați s-a mărit în multe economii, acesta fiind unul dintre motivele pentru care inegalitatea a crescut.

Cum este construit

• Educație formală
• Instruire la locul de muncă
• Sănătate și nutriție
• Migrația și experiența profesională
• Învățare pe tot parcursul vieții