Geri bildirim, performans hakkında bilgidir. Eğitimde, öğrencilere neleri iyi yaptıklarını ve nelerin geliştirilmesi gerektiğini söyler. İyi geri bildirim, spesifik, zamanında ve uygulanabilir olmalıdır. "Aferin" geri bildirim değildir. "Teziniz açık, ancak ikinci paragrafta kanıta ihtiyacınız var" geri bildirimdir.

Geri bildirim birçok biçimde gelir. Denemeler üzerine yazılı yorumlar, tartışma sırasında sözlü notlar, akran değerlendirmesi ve öz değerlendirme hepsi geçerlidir. En iyi geri bildirim, kişiye değil, göreve odaklanır. Ne yapıldığını açıklar ve sonraki adımları önerir. Belirsiz övgülerden ve sert eleştirilerden kaçınır.

Zamanlama önemlidir. Bir ödevden haftalar sonra verilen geri bildirim etkisini kaybeder. Öğrenciler çoktan başka konulara yönelmişlerdir. Anında veya en azından hızlı geri bildirim, yorumu çalışmayla ilişkilendirmelerine yardımcı olur. Teknoloji otomatik testler ve dil bilgisi kontrolleri konusunda yardımcı olabilir, ancak karmaşık görevler için insan geri bildirimi hala önemlidir.

İyi geri bildirimin nitelikleri

• Özgül ve somut
• Zamanında
• Öğrenciye değil, işe odaklanın.
• Eyleme geçirilebilir
• Güçlü yönler ve iyileştirmeler arasında dengeli.