Accidentele de muncă îi lăsau cândva pe angajați fără un sprijin de încredere, iar angajatorii expuși proceselor. Serviciile de compensare a accidentelor de muncă oferă beneficii medicale și înlocuirea salariului angajaților accidentați la locul de muncă, în schimbul cărora angajatul, în general, nu poate da în judecată angajatorul pentru aceste accidentări.

Acoperirea este obligatorie pentru majoritatea angajatorilor în aproape fiecare jurisdicție. Beneficiile și regulile de eligibilitate sunt stabilite prin lege. Primele se bazează pe salarii în funcție de codul de clasificare și sunt ajustate în funcție de modificarea experienței angajatorului. Autoasigurarea este permisă pentru angajatorii mari calificați în multe state.

Gestionarea cererilor de despăgubire se concentrează pe îngrijire medicală promptă, programe de revenire la muncă și controlul costurilor aferente invalidității pe termen lung. Litigiile privind compensabilitatea și gradul de invaliditate sunt soluționate prin sisteme administrative, mai degrabă decât prin instanțele judecătorești obișnuite. Sistemul rămâne o piatră de temelie a relației de muncă și a portofoliilor de asigurări comerciale.

• Prestații legale pentru accidente de muncă
• Îngrijire medicală și înlocuire a salariului
• Remediu general exclusiv împotriva angajatorului
• Primă determinată de salarizare și experiență