Pracovní úrazy kdysi nechávaly zaměstnance bez spolehlivé podpory a zaměstnavatele vystavovaly riziku soudních sporů. Úrazové pojištění pracovníků poskytuje zaměstnancům zraněným v práci zdravotní pojištění a náhradu mzdy, na oplátku za což zaměstnanec obecně nemůže zaměstnavatele za tato zranění žalovat.

Pojištění je povinné pro většinu zaměstnavatelů téměř v každé jurisdikci. Dávky a pravidla pro nárok jsou stanoveny zákonem. Pojistné je založeno na mzdách podle klasifikačního kódu a upravováno podle změn v zkušenostech zaměstnavatele. Samostatné pojištění je povoleno kvalifikovaným velkým zaměstnavatelům v mnoha státech.

Správa pojistných událostí se zaměřuje na rychlou lékařskou péči, programy návratu do práce a kontrolu nákladů na dlouhodobou invaliditu. Spory o odškodnění a stupeň invalidity se řeší prostřednictvím správních systémů, nikoli běžných soudů. Tento systém zůstává základním kamenem pracovněprávního vztahu a portfolií komerčního pojištění.

• Zákonné dávky pro pracovní úrazy
• Lékařská péče a náhrada mzdy
• Obecně výhradní opravný prostředek vůči zaměstnavateli
• Prémie ovlivněná mzdou a zkušenostmi