Mål kræver springbrætter. Et mål er et specifikt, målbart resultat, der bidrager til et bredere mål og kan nås inden for en defineret tidsramme.

Velskrevne mål angiver, hvad der vil ændre sig, hvor meget og hvornår. De omdanner ambitioner til håndterbare forpligtelser. Kaskaderende mål forbinder individuelt og teamarbejde med organisatoriske prioriteter. Tvetydige mål skaber aktivitet uden klare succeskriterier.

Regelmæssig gennemgang af målsætninger holder dem relevante, efterhånden som forholdene ændrer sig. For mange målsætninger udvander fokus; for få lader vigtige resultater være ubetydelige. Klarhed på målsætningsniveau er en af ​​de enkleste måder at forbedre eksekveringsdisciplinen på.

• Specifikt målbart resultat, der understøtter et mål
• Inkluderer mål, metrik og tidsramme
• Kaskaderer organisatoriske prioriteter nedad
• Kræver periodisk gennemgang og fokus