个人才华并不会自动带来集体的成功。团队合作是指一群人为了实现共同目标而共同努力。

团队合作需要沟通、协调、乐于助人，以及在必要时克制个人私利。良好的团队合作能够倍增团队能力；糟糕的团队合作则会造成摩擦，削弱个人才能的总和。组织结构、激励机制和领导者的榜样作用都会影响团队合作的实际发生程度。

那些一方面宣扬团队合作，另一方面却只奖励个人英雄主义的组织，会发出自相矛盾的信号。制定相互依存的目标并认可共同的成就，才能真正鼓励团队合作所需的行为。实践和反馈有助于团队改进协作方式。

• 为实现共同目标而进行的合作努力
• 取决于沟通、协调和相互支持
• 激励机制和领导力会放大或削弱这种效应。
• 可以通过刻意练习来提高