Individuelle Brillanz führt nicht automatisch zu kollektivem Erfolg. Teamarbeit ist die gemeinsame Anstrengung einer Gruppe von Menschen, die zusammenarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.

Es erfordert Kommunikation, Koordination, Hilfsbereitschaft gegenüber Kollegen und gegebenenfalls die Zurückstellung rein persönlicher Interessen. Gute Teamarbeit vervielfacht die Leistungsfähigkeit; schlechte Teamarbeit erzeugt Reibungsverluste, die die Summe der individuellen Talente mindern. Strukturen, Anreize und das Vorbild der Führungskräfte beeinflussen maßgeblich, wie viel Teamarbeit tatsächlich stattfindet.

Organisationen, die Teamarbeit predigen, aber nur individuelle Heldentaten belohnen, senden widersprüchliche Signale. Das Formulieren voneinander abhängiger Ziele und die Anerkennung gemeinsamer Erfolge fördern die für Teamarbeit notwendigen Verhaltensweisen. Übung und Feedback helfen Gruppen, ihre Zusammenarbeit zu verbessern.

• Gemeinsame Anstrengung zur Erreichung eines gemeinsamen Ziels
• Hängt von Kommunikation, Koordination und gegenseitiger Unterstützung ab.
• Verstärkt oder untergraben durch Anreize und Führung
• Kann durch gezieltes Üben verbessert werden