個人才華並不會自動帶來集體的成功。團隊合作是指一群人為了實現共同目標而共同努力。

團隊合作需要溝通、協調、樂於助人，並在必要時克制個人私利。良好的團隊合作能夠倍增團隊能力；糟糕的團隊合作則會造成摩擦，削弱個人才能的總和。組織結構、激勵機制和領導者的榜樣角色都會影響團隊合作的實際發生程度。

那些一方面宣揚團隊合作，另一方面卻只獎勵個人英雄主義的組織，會發出自相矛盾的訊號。制定相互依存的目標並認可共同的成就，才能真正鼓勵團隊合作所需的行為。實踐和回饋有助於團隊改進協作方式。

• 為實現共同目標而進行的合作努力
• 取決於溝通、協調和相互支持
• 激勵機制和領導力會放大或削弱這種效應。
• 可以透過刻意練習來提高