Individuele genialiteit leidt niet automatisch tot collectief succes. Teamwerk is de gezamenlijke inspanning van een groep mensen die samenwerken om een ​​gemeenschappelijk doel te bereiken.

Het vereist communicatie, coördinatie, de bereidheid om collega's te helpen en, indien nodig, het ondergeschikt maken van puur persoonlijke belangen. Goede samenwerking vergroot de capaciteit; slechte samenwerking creëert wrijving die afbreuk doet aan de som van individuele talenten. Structuren, stimulansen en het voorbeeldgedrag van leiders beïnvloeden allemaal de mate waarin er daadwerkelijk sprake is van samenwerking.

Organisaties die teamwerk prediken maar alleen individuele heldendaden belonen, geven tegenstrijdige signalen af. Het formuleren van onderling afhankelijke doelen en het erkennen van gezamenlijke prestaties stimuleert het gedrag dat teamwerk vereist. Oefening en feedback helpen groepen om hun samenwerking te verbeteren.

• Gezamenlijke inspanning om een ​​gemeenschappelijk doel te bereiken
• Het hangt af van communicatie, coördinatie en wederzijdse ondersteuning.
• Versterkt of ondermijnd door stimulansen en leiderschap
• Kan verbeterd worden door doelgerichte oefening.