Управление компаниями осуществляется посредством системы правил, практик и взаимоотношений. Корпоративное управление — это именно такая система. Оно определяет права и обязанности совета директоров, руководства, акционеров и других заинтересованных сторон, а также обеспечивает структуру, в рамках которой устанавливаются цели и отслеживается эффективность деятельности.

Надлежащее корпоративное управление направлено на согласование интересов управляющих компанией с интересами ее владельцев, а также на учет законных интересов сотрудников, клиентов и общества в целом. Механизмы включают независимых директоров, прозрачную отчетность, аудиторские процедуры и четкую ответственность за принимаемые решения. Недостатки в корпоративном управлении привели к некоторым из самых разрушительных корпоративных скандалов.

Кодексы и правила устанавливают минимальные стандарты, однако культура и лидерство определяют, как эти стандарты соблюдаются. Инвесторы все чаще оценивают качество корпоративного управления при распределении капитала. Эффективное корпоративное управление не гарантирует успеха, но плохое управление повышает вероятность действий, разрушающих стоимость компании, и потери доверия.