企業は、規則、慣行、および関係性のシステムを通じて運営・管理されます。コーポレートガバナンスとは、まさにそのシステムです。コーポレートガバナンスは、取締役会、経営陣、株主、その他の利害関係者の権利と責任を明確にし、目標設定と業績監視のための枠組みを提供します。

優れたガバナンスとは、企業を経営する者と所有者の利益を一致させると同時に、従業員、顧客、そしてより広い社会の正当な利益も考慮することを目指すものです。そのための仕組みとしては、独立取締役、透明性の高い報告、監査プロセス、そして意思決定に対する明確な説明責任などが挙げられます。ガバナンスの失敗は、これまで数々の深刻な企業スキャンダルを引き起こしてきました。

法令や規制は最低限の基準を定めるものだが、それらの基準がどのように実践されるかは、企業文化とリーダーシップによって決まる。投資家は、資金配分を行う際に、ガバナンスの質をますます重視するようになっている。効果的なガバナンスが必ずしも成功を保証するわけではないが、ガバナンスが不十分であれば、企業価値を損なう行為や信頼の喪失につながる可能性が高まる。