Отдельные работники редко ведут переговоры на равных условиях с крупными работодателями. Коллективные переговоры — это процесс, в котором профсоюзы и работодатели договариваются о заработной плате, рабочем времени, льготах и ​​условиях труда от имени группы работников.

Как правило, результатом переговоров является письменное коллективное соглашение, регулирующее трудовые отношения на определенный период. Обе стороны обмениваются предложениями, данными, а иногда и экономическим давлением, таким как забастовки или локауты. Трудовое законодательство большинства стран устанавливает правила добросовестных переговоров и определяет, что может быть предметом переговоров.

Успешные переговоры обеспечивают баланс между безопасностью работников и конкурентоспособностью организации. Отношения, выстроенные в ходе переговоров, часто определяют решение повседневных проблем еще долго после подписания контракта. Когда переговоры проваливаются, издержки ложатся на работников, компании, а иногда и на широкую общественность.

• Переговоры между профсоюзами и работодателями
• Рассматриваются вопросы оплаты труда, льгот и условий работы.
• Составляет обязательные к исполнению коллективные соглашения.
• Регулируется трудовым законодательством и правилами добросовестного выполнения работы.