Нежелательное поведение может стать правонарушением, если оно выходит за рамки установленных норм. Домогательства — это поведение, которое унижает, запугивает или оскорбляет человека на основании защищаемых характеристик или создает враждебную среду, как это определено законом или прецедентным правом.

В сфере трудовых отношений иски о домогательствах часто касаются серьезных или систематических действий, изменяющих условия труда. Сексуальные домогательства могут включать в себя требования «услуга за услугу» или создание враждебной рабочей среды. За пределами рабочего места законы о преследовании и охранных ордерах касаются неоднократных угроз. Контекст, частота и серьезность имеют значение.

Работодатели и учебные заведения разрабатывают политику, проводят обучение и процедуры рассмотрения жалоб для предотвращения и пресечения домогательств. Жертвы могут обращаться за административной помощью или подавать иски о возмещении ущерба и вынесении судебного запрета. Разграничение защищенной законом свободы слова и незаконных домогательств остается постоянной задачей судебной системы.

• Нежелательное поведение, влекущее за собой юридическую ответственность в определенных условиях.
• Включает формы враждебной среды и quid pro quo.
• Регулирование особенно в сфере занятости и образования.
• Решение проблемы осуществляется посредством политики, государственных органов и судов.