Ongewenst gedrag kan een juridische overtreding worden wanneer het bepaalde grenzen overschrijdt. Intimidatie is gedrag dat een persoon vernedert, intimideert of beledigt op basis van beschermde kenmerken of op een manier die een vijandige omgeving creëert, zoals gedefinieerd in de wet of de jurisprudentie.

In de arbeidswereld betreffen klachten over intimidatie vaak ernstig of aanhoudend gedrag dat de arbeidsomstandigheden beïnvloedt. Seksuele intimidatie kan gepaard gaan met eisen in ruil voor een tegenprestatie of met gedrag dat een vijandige werkomgeving creëert. Buiten de werkplek hebben wetten inzake stalking en beschermingsbevelen betrekking op herhaaldelijk bedreigend gedrag. Context, frequentie en ernst spelen hierbij een belangrijke rol.

Werkgevers en scholen hanteren beleid, trainingen en klachtenprocedures om intimidatie te voorkomen en te corrigeren. Slachtoffers kunnen administratieve maatregelen treffen of een schadevergoeding en een gerechtelijk bevel eisen. Het onderscheiden van beschermde meningsuiting van onrechtmatige intimidatie blijft een terugkerende juridische uitdaging.

• Ongewenst gedrag dat juridische aansprakelijkheid met zich meebrengt in specifieke contexten.
• Omvat vormen van vijandige omgeving en wederkerigheid.
• Vooral gereguleerd op het gebied van werkgelegenheid en onderwijs.
• Opgelost door middel van beleid, instanties en rechtbanken.