Nežádoucí chování se může stát právním deliktem, pokud překročí stanovené meze. Obtěžování je chování, které ponižuje, zastrašuje nebo uráží osobu na základě chráněných charakteristik nebo způsobem, který vytváří nepřátelské prostředí, jak je definováno zákonem nebo judikaturou.

V zaměstnání se obvinění z obtěžování často týkají závažného nebo všudypřítomného chování, které mění pracovní podmínky. Sexuální obtěžování může zahrnovat požadavky protiplnění nebo chování v nepřátelském prostředí. Mimo pracoviště se opakovaným výhružným chováním zabývají zákony o stalkingu a ochranných příkazech. Záleží na kontextu, frekvenci a závažnosti.

Zaměstnavatelé a školy přijímají zásady, školení a postupy pro podávání stížností, aby předcházeli obtěžování a napravovali ho. Oběti se mohou domáhat správních náprav nebo se žalovat o náhradu škody a soudní příkaz. Rozlišování chráněného projevu od nezákonného obtěžování zůstává opakujícím se úkolem soudů.

• Nežádoucí chování zakládající právní odpovědnost v definovaných kontextech
• Zahrnuje formy nepřátelského prostředí a něco za něco
• Regulováno zejména v oblasti zaměstnanosti a vzdělávání
• Náprava prostřednictvím politiky, agentur a soudů