Конфликт интересов — это ситуация, когда человек имеет возможность извлечь личную выгоду из действий или решений, принятых им в рамках служебных обязанностей. Это происходит, когда личные интересы сталкиваются с профессиональными обязанностями. Человек может и не совершать противоправных действий, но существует потенциальная возможность предвзятости.

Конфликты интересов распространены в бизнесе, политике, медицине и юриспруденции. У члена совета директоров, владеющего акциями компании, которую совет рассматривает к приобретению, возникает конфликт интересов. У врача, получающего платежи от фармацевтической компании, возникает конфликт интересов. У политика, голосующего по законопроекту, затрагивающему семейный бизнес, также возникает конфликт интересов. Проблема не в самом конфликте, а в неспособности раскрыть его или урегулировать. В большинстве организаций существуют правила, требующие раскрытия информации и отвода от принятия решения. Человек отстраняется от принятия решения. Прозрачность защищает всех. Она защищает организацию от ошибочных решений, а отдельного человека — от обвинений в неправомерных действиях. Даже видимость конфликта интересов может нанести ущерб. Доверие, однажды утраченное, трудно восстановить.

Распространенные примеры

• Финансовые ставки в принятии решения
• Семейные или личные отношения
• Подарки или услуги от заинтересованных сторон
• Работа по совместительству или в качестве консультанта.
• места в советах директоров конкурирующих компаний