Un conflict de interese este o situație în care o persoană se află în poziția de a obține beneficii personale din acțiuni sau decizii luate în calitatea sa oficială. Este vorba despre conflictul de interese private cu îndatoririle profesionale. Persoana poate să nu acționeze greșit, dar există potențialul de părtinire.

Conflictele de interese sunt frecvente în afaceri, politică, medicină și drept. Un membru al consiliului de administrație care deține acțiuni la o companie pe care consiliul de administrație o are în vedere achiziționarea se află într-un conflict de interese. Un medic care primește plăți de la o companie farmaceutică se află într-un conflict de interese. Un politician care votează asupra unei legislații care afectează afacerea familiei sale se află într-un conflict de interese. Problema nu este conflictul în sine. Ci lipsă de dezvăluire sau de gestionare a acestuia. Majoritatea organizațiilor au politici care impun dezvăluirea și recuzarea. Persoana respectivă se retrage din luarea deciziei. Transparența protejează pe toată lumea. Protejează organizația de decizii proaste și individul de acuzațiile de abateri. Chiar și aparența unui conflict poate fi dăunătoare. Încrederea, odată pierdută, este greu de reconstruit.

Exemple comune

• Mize financiare într-o decizie
• Relații familiale sau personale
• Cadouri sau favoruri din partea părților interesate
• Angajare externă sau consultanță
• Locuri în consiliile de administrație ale companiilor concurente