Piețele muncii nu stabilesc singure pragul minim în majoritatea locurilor. Salariul minim este cea mai mică rată orară pe care angajatorii o pot plăti legal lucrătorilor acoperiți, stabilită prin lege sau regulament.

Tarifele pot diferi la nivel național, statal și local, iar adesea prevalează tarife locale mai mari. Se pot aplica scutiri anumitor stagiari, angajați care primesc bacșiș sau angajatori mici, în funcție de jurisdicție. Agențiile de aplicare a legii investighează plățile insuficiente și pot recupera salariile restante și penalitățile.

Susținătorii susțin că salariile minime reduc exploatarea și sărăcia în rândul lucrătorilor cu salarii mici; criticii susțin că pot reduce ocuparea forței de muncă pentru anumite grupuri. Legislativele ajustează periodic ratele în funcție de inflație sau de obiectivele politice. Angajatorii trebuie să urmărească cu atenție orele de lucru pentru a se conforma.

• Cel mai mic salariu orar legal pentru lucrătorii acoperiți de asigurare
• Stabilit prin lege la diferite niveluri de guvernare
• Sub rezerva scutirilor și a acțiunilor de executare silită
• Ajustat periodic prin legislație sau indexare