Di sebagian besar tempat, pasar tenaga kerja saja tidak menentukan batas bawah upah minimum. Upah minimum adalah tarif per jam terendah yang secara hukum boleh dibayarkan oleh pemberi kerja kepada pekerja yang tercakup, yang ditetapkan oleh undang-undang atau peraturan.

Tarif dapat berbeda di tingkat nasional, negara bagian, dan lokal, dan tarif lokal yang lebih tinggi seringkali berlaku. Pengecualian dapat berlaku untuk peserta pelatihan tertentu, karyawan yang menerima tip, atau pengusaha kecil tergantung pada yurisdiksinya. Lembaga penegak hukum menyelidiki kekurangan pembayaran dan dapat memulihkan upah dan denda yang belum dibayar.

Para pendukung berpendapat bahwa upah minimum mengurangi eksploitasi dan kemiskinan di kalangan pekerja berupah rendah; para kritikus berpendapat bahwa upah minimum dapat mengurangi lapangan kerja bagi kelompok-kelompok tertentu. Badan legislatif secara berkala menyesuaikan tarif upah minimum untuk menyesuaikan dengan inflasi atau tujuan kebijakan. Pengusaha harus mencatat jam kerja dengan cermat untuk mematuhi peraturan tersebut.

• Upah per jam terendah yang sah untuk pekerja yang tercakup
• Ditetapkan oleh undang-undang di berbagai tingkatan pemerintahan.
• Ketentuan ini berlaku terhadap pengecualian dan tindakan penegakan hukum.
• Diperbarui secara berkala oleh peraturan perundang-undangan atau pengindeksan