A munkaerőpiacok önmagukban nem határozzák meg a legtöbb helyen az alsó határt. A minimálbér a legalacsonyabb órabér, amelyet a munkáltatók törvényesen fizethetnek a munkavállalóknak, törvény vagy rendelet által meghatározva.

Az árak országos, állami és helyi szinten eltérőek lehetnek, és gyakran magasabb helyi díjak érvényesülnek. Kivételek vonatkozhatnak bizonyos gyakornokokra, borravalót kapó alkalmazottakra vagy kisvállalkozásokra a joghatóságtól függően. A végrehajtó szervek kivizsgálják az alulfizetéseket, és behajthatják a visszamenőleges béreket és büntetéseket.

A támogatók azzal érvelnek, hogy a minimálbér csökkenti a kizsákmányolást és a szegénységet az alacsony bérű munkavállalók körében; a kritikusok szerint egyes csoportok foglalkoztatási rátája is csökkenhet. A törvényhozók rendszeresen kiigazítják a béreket az infláció vagy a politikai célok figyelembevételével. A munkaadóknak gondosan nyomon kell követniük a munkaórákat a megfelelés érdekében.

• A legalacsonyabb törvényes órabér a biztosított munkavállalók számára
• A kormányzat különböző szintjein törvényben meghatározott
• Mentességekkel és végrehajtási intézkedésekkel
• Jogszabályok vagy indexálás alapján időszakosan kiigazítva