🚀기업가 정신

사업을 시작하는 데 필요한 주도성과 위험 감수.

👔임원

주요 의사결정을 담당하는 고위 관리자.

🔄피드백

성과 개선을 위해 제공된 정보입니다.

📊간트 차트

시간 경과에 따른 프로젝트 작업량을 보여주는 막대 그래프.

🎯목표

조직이 달성하고자 하는 바람직한 결과.

🌱성장 전략

회사의 사업 운영 및 수익 확대를 위한 계획.

🔺계층 구조

권한이 단계별로 서열화되는 시스템.

🧑‍💼인사부

직원 채용 및 복지를 담당하는 부서입니다.

🎁인센티브

바람직한 행동을 장려하는 보상.

💡혁신 관리

조직 내 혁신을 육성하고 이끌어갑니다.

😊직무 만족도

직원들이 자신의 업무에 얼마나 만족하는지.

🎯핵심 성과 지표

목표 달성 진척도를 측정하는 데 사용되는 지표입니다.

🧠지식 관리

조직의 집단 지식을 포착하고 공유합니다.

🤝노사관계

경영진과 직원 또는 노동조합 간의 관계.

🧭리더십

집단을 목표 방향으로 이끌고 영향을 미치는 행위.

🧹린 경영

고객에게 최대의 가치를 제공하면서 낭비를 최소화합니다.

🧑‍💼매니저

타인의 업무를 지시하는 책임을 맡은 사람.

📈시장 분석

시장 상황을 평가하여 사업 결정을 내립니다.

🔗합병

두 회사가 하나의 법인으로 합병되는 것.

🏁마일스톤

프로젝트 일정 내의 중요한 시점.

🚀미션

조직의 목적과 중점 사항을 정의하는 진술문입니다.

🔥동기 부여 개인이 행동하도록 이끄는 내적 동기.

개인이 행동하도록 이끄는 내적 동기.

🤝협상

상호 수용 가능한 합의에 도달하기 위한 논의.

✅목표 목표 달성을 위한 구체적이고 측정 가능한 단계.

목표 달성을 위한 구체적이고 측정 가능한 단계.

🌍오프쇼어링

사업 프로세스를 다른 국가로 이전합니다.

🚪온보딩

신입 사원을 조직에 통합하는 과정.

⚙️운영 관리

재화와 서비스를 생산하는 사업 프로세스에 대한 감독.

🏢조직

공통의 목표를 향해 함께 일하는 사람들의 조직화된 그룹.

🧠조직행동

조직 내에서 사람들이 어떻게 행동하는지 연구하는 학문.

🎭조직 문화

조직의 공유 가치, 신념 및 규범.