समन्वय से काम करने पर व्यक्ति अधिक सफलता प्राप्त करते हैं। एक संगठन लोगों का एक संरचित समूह है जो साझा नियमों और लक्ष्यों के तहत मिलकर काम करते हैं ताकि उन सामूहिक उद्देश्यों को पूरा किया जा सके जो व्यक्तिगत क्षमता से परे होते हैं।

संगठन भूमिकाओं, अधिकार, संचार माध्यमों और संसाधन आवंटन को औपचारिक रूप देते हैं। ये छोटे दल से लेकर वैश्विक निगमों और सार्वजनिक एजेंसियों तक फैले हुए हैं। संरचना, संस्कृति और रणनीति लगातार परस्पर क्रिया करती हैं; एक को बदले बिना दूसरे को प्रभावित करने से टकराव उत्पन्न होता है।

प्रभावी संगठन अपने उद्देश्यों और परिवेश में बदलाव के साथ-साथ अपनी संरचना को भी अनुकूलित करते हैं। नौकरशाही स्थिरता प्रदान करती है; अत्यधिक नौकरशाही पहल को दबा देती है। संगठन की कला समन्वय के लिए पर्याप्त ढांचा बनाए रखने में निहित है, साथ ही समन्वय को सार्थक बनाने वाली ऊर्जा को भी नष्ट नहीं करती।

• सामूहिक लक्ष्यों की प्राप्ति के लिए संरचित समूह
• भूमिकाओं, अधिकार और समन्वय तंत्रों को परिभाषित करता है।
• रणनीति, संरचना और संस्कृति के संयुक्त प्रभाव से आकारित
• स्थिरता और अनुकूलनशीलता के बीच संतुलन बनाए रखना आवश्यक है।