Việc mua bảo hiểm cho từng người một rất tốn kém. Bảo hiểm nhóm cung cấp bảo hiểm cho một nhóm người cụ thể—thường là nhân viên của một công ty hoặc thành viên của một hiệp hội—theo một hợp đồng bảo hiểm tổng thể duy nhất. Giấy chứng nhận riêng lẻ chứng minh sự tham gia của mỗi người.

Việc thẩm định bảo hiểm tập trung vào đặc điểm của cả nhóm hơn là sức khỏe hoặc rủi ro của từng cá nhân. Các chương trình bảo hiểm sức khỏe, nhân thọ và tàn tật do người sử dụng lao động tài trợ là những hình thức quen thuộc nhất. Phí bảo hiểm có thể được trả hoàn toàn bởi người sử dụng lao động, hoàn toàn bởi các thành viên hoặc được chia sẻ. Các yêu cầu tham gia giúp kiểm soát việc lựa chọn bất lợi.

Hợp đồng bảo hiểm nhóm thường có thể được cấp với rất ít hoặc không cần bằng chứng y tế cá nhân khi nhóm lớn và việc tham gia dựa trên việc làm chứ không phải nhu cầu bảo hiểm. Quyền chuyển đổi và quyền sử dụng bảo hiểm khi chấm dứt tư cách tham gia là những đặc điểm quan trọng của chính sách. Bảo hiểm nhóm vẫn là phương tiện chính để cung cấp phúc lợi cho người lao động ở nhiều nền kinh tế.

• Bảo hiểm cho nhiều người theo một hợp đồng bảo hiểm chính.
• Thường áp dụng cho các phúc lợi do người sử dụng lao động tài trợ.
• Được bảo lãnh dựa trên đặc điểm của nhóm.
• Giảm chi phí hành chính trên mỗi người.