Att försäkra en person i taget är dyrt. Gruppförsäkring ger skydd till en definierad grupp människor – vanligtvis anställda i ett företag eller medlemmar i en förening – under en enda huvudförsäkring. Individuella intyg styrker varje persons deltagande.

Försäkringsgivning fokuserar på gruppens egenskaper snarare än varje individs hälsa eller risk. Arbetsgivarsponsrade sjuk-, liv- och invaliditetsplaner är de mest kända formerna. Premier kan betalas helt av arbetsgivaren, helt av medlemmarna eller delas. Deltagandekrav hjälper till att kontrollera negativt urval.

Gruppavtal kan ofta utfärdas med minimal eller ingen individuell medicinsk dokumentation när gruppen är stor och medlemskapet baseras på anställning snarare än försäkringsefterfrågan. Rätten till överföring och konvertering vid upphörande av behörighet är viktiga försäkringsfunktioner. Gruppförsäkring är fortfarande det primära verktyget för anställdas förmåner i många ekonomier.

• Försäkring för flera personer under en huvudförsäkring
• Vanligt för arbetsgivarsponsrade förmåner
• Garanterat baserat på gruppens egenskaper
• Minskar administrativa kostnader per person