개별적으로 보험에 가입시키는 것은 비용이 많이 듭니다. 단체 보험은 회사 직원이나 협회 회원과 같이 특정 그룹의 사람들에게 단일 보험 증권으로 보험 혜택을 제공합니다. 개별 보험 증권은 각 개인의 가입 사실을 증명합니다.

보험 인수 심사는 개별 개인의 건강이나 위험도보다는 집단의 특성에 초점을 맞춥니다. 고용주가 제공하는 건강, 생명 및 장애 보험이 가장 일반적인 형태입니다. 보험료는 고용주가 전액 부담하거나, 가입자가 전액 부담하거나, 또는 공동으로 부담할 수 있습니다. 가입 요건은 역선택을 방지하는 데 도움이 됩니다.

단체 보험은 규모가 크고 가입 자격이 보험 가입 수요가 아닌 고용에 기반한 경우, 개별 의료 기록이 최소한으로 필요하거나 전혀 필요하지 않은 경우가 많습니다. 자격 종료 시 보험 이전 및 전환 권리는 중요한 보험 상품 특징입니다. 단체 보험은 여전히 ​​많은 국가에서 직원 복리후생을 위한 주요 수단으로 활용되고 있습니다.

• 하나의 마스터 보험으로 여러 사람을 보장합니다.
• 고용주가 제공하는 복리후생에서 흔히 볼 수 있습니다.
• 그룹 특성에 따라 보험이 인수됩니다.
• 개인당 관리 비용을 절감합니다.