Ubezpieczanie pojedynczych osób jest kosztowne. Ubezpieczenie grupowe zapewnia ochronę określonej grupie osób – zazwyczaj pracownikom firmy lub członkom stowarzyszenia – w ramach jednej polisy głównej. Indywidualne certyfikaty potwierdzają uczestnictwo każdej osoby.

Ocena ryzyka koncentruje się na charakterystyce grupy, a nie na zdrowiu lub ryzyku każdej osoby. Najbardziej popularne formy to ubezpieczenia zdrowotne, na życie i rentowe sponsorowane przez pracodawcę. Składki mogą być w całości opłacane przez pracodawcę, w całości przez członków lub dzielone. Wymagania dotyczące uczestnictwa pomagają kontrolować selekcję negatywną.

Umowy grupowe często mogą być zawierane z minimalną lub zerową indywidualną dokumentacją medyczną, gdy grupa jest duża, a członkostwo opiera się na zatrudnieniu, a nie na zapotrzebowaniu na ubezpieczenie. Przenoszenie praw i możliwość konwersji w przypadku utraty uprawnień to ważne cechy polisy. Ubezpieczenia grupowe pozostają głównym źródłem świadczeń pracowniczych w wielu gospodarkach.

• Ubezpieczenie wielu osób w ramach jednej polisy głównej
• Typowe dla świadczeń sponsorowanych przez pracodawcę
• Ubezpieczone na podstawie cech grupy
• Zmniejsza koszty administracyjne na osobę