Det er dyrt å dekke én person om gangen. Gruppeforsikring gir dekning til en definert gruppe mennesker – vanligvis ansatte i et selskap eller medlemmer av en forening – under én hovedforsikring. Individuelle sertifikater beviser hver persons deltakelse.

Underwriting fokuserer på gruppens egenskaper snarere enn hver enkelt persons helse eller risiko. Arbeidsgiversponsede helse-, livs- og uføreforsikringer er de mest kjente formene. Premier kan betales i sin helhet av arbeidsgiveren, i sin helhet av medlemmene, eller deles. Deltakelseskrav bidrar til å kontrollere negativ seleksjon.

Gruppekontrakter kan ofte utstedes med minimal eller ingen individuell medisinsk dokumentasjon når gruppen er stor og medlemskapet er basert på ansettelse snarere enn forsikringsbehov. Retten til å overføres og konvertere forsikringen ved opphør av kvalifisering er viktige trekk ved forsikringen. Gruppeforsikring er fortsatt det primære verktøyet for ansattgoder i mange økonomier.

• Dekning av flere personer under én hovedforsikring
• Vanlig for arbeidsgiversponsede ytelser
• Garantert basert på gruppekarakteristikker
• Reduserer administrative kostnader per person