Het individueel verzekeren van personen is duur. Een groepsverzekering biedt dekking aan een vastgestelde groep mensen – meestal werknemers van een bedrijf of leden van een vereniging – onder één overkoepelende polis. Individuele certificaten bewijzen de deelname van elke persoon.

Bij de beoordeling van verzekeringen ligt de focus op de kenmerken van de groep als geheel, in plaats van op de gezondheid of het risico van elk individu. Door werkgevers aangeboden ziektekosten-, levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen zijn de meest bekende vormen. De premies kunnen volledig door de werkgever, volledig door de verzekerden of gedeeld worden. Deelnamevereisten helpen averechtse selectie te voorkomen.

Groepsverzekeringen kunnen vaak worden afgesloten met minimale of geen individuele medische keuring wanneer de groep groot is en het lidmaatschap is gebaseerd op werk in plaats van op verzekeringsvraag. Overdraagbaarheid en omzettingsrechten bij beëindiging van de dekking zijn belangrijke polisvoorwaarden. Groepsverzekeringen blijven in veel economieën het belangrijkste instrument voor secundaire arbeidsvoorwaarden voor werknemers.

• Dekking van meerdere personen onder één collectieve polis.
• Gebruikelijk bij door de werkgever aangeboden secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Verzekering op basis van groepskenmerken
• Verlaagt de administratieve kosten per persoon.