Acoperirea persoanelor pe rând este costisitoare. Asigurarea de grup oferă acoperire unui grup definit de persoane - de obicei angajați ai unei companii sau membri ai unei asociații - în cadrul unei singure polițe principale. Certificatele individuale atestă participarea fiecărei persoane.

Subscrierea se concentrează pe caracteristicile grupului, mai degrabă decât pe sănătatea sau riscul fiecărui individ. Planurile de asigurare de sănătate, viață și invaliditate sponsorizate de angajator sunt cele mai cunoscute forme. Primele pot fi plătite în întregime de către angajator, în întregime de către membri sau partajate. Cerințele de participare ajută la controlul selecției adverse.

Contractele de grup pot fi adesea emise cu dovezi medicale individuale minime sau fără dovezi atunci când grupul este mare, iar calitatea de membru se bazează pe angajare, mai degrabă decât pe cererea de asigurare. Drepturile de portabilitate și conversie la încetarea eligibilității sunt caracteristici importante ale poliței. Asigurarea de grup rămâne principalul vehicul pentru beneficiile angajaților în multe economii.

• Acoperirea mai multor persoane sub o singură poliță principală
• Comun pentru beneficiile sponsorizate de angajator
• Subscrise în funcție de caracteristicile grupului
• Reduce costurile administrative pe persoană