Nem todo o gestor molda a empresa como um todo. Um executivo é um líder sénior responsável por decisões importantes que afetam a direção, o desempenho e a estrutura da organização.

Os executivos ocupam, geralmente, posições no topo da hierarquia ou próximas deste — CEO, CFO, COO, presidentes de divisão e cargos similares. Atribuem recursos, definem políticas, representam a empresa externamente e responsabilizam os subordinados pelos resultados. O horizonte temporal do seu trabalho estende-se por um período mais longo do que o dos supervisores da linha da frente.

Os executivos eficazes integram informação de diversas áreas e tomam decisões em situações de ambiguidade. Também definem o tom cultural através do que recompensam e toleram. A qualidade da equipa executiva determina, em grande medida, se a estratégia se mantém apenas num documento ou se se torna uma realidade organizacional.

• Líder sénior responsável por decisões organizacionais importantes.
• Define a estratégia, os recursos e a cultura.
• Opera com horizontes temporais mais longos do que os supervisores.
• Responsável pelos resultados a nível empresarial.