Nicht jeder Manager prägt das gesamte Unternehmen. Eine Führungskraft ist ein leitender Angestellter, der für wichtige Entscheidungen verantwortlich ist, die die Ausrichtung, die Leistung und die Struktur der Organisation beeinflussen.

Führungskräfte befinden sich typischerweise an der Spitze der Hierarchie – CEO, CFO, COO, Bereichsleiter und ähnliche Positionen. Sie verteilen Ressourcen, legen Unternehmensrichtlinien fest, vertreten das Unternehmen nach außen und stellen sicher, dass die Mitarbeiter für ihre Ergebnisse verantwortlich sind. Ihr Verantwortungsbereich erstreckt sich über einen längeren Zeitraum als der von Teamleitern.

Erfolgreiche Führungskräfte integrieren Informationen aus verschiedenen Bereichen und treffen Entscheidungen auch unter Unsicherheit. Sie prägen die Unternehmenskultur durch ihre Belohnungs- und Toleranzkriterien. Die Qualität der Führungsebene entscheidet maßgeblich darüber, ob eine Strategie nur ein Konzept bleibt oder in die Unternehmenspraxis umgesetzt wird.

• Leitende Führungskraft, verantwortlich für wichtige organisatorische Entscheidungen
• Prägt Strategie, Ressourcen und Kultur
• Arbeitet mit einem längeren Zeithorizont als Vorgesetzte.
• Verantwortlich für die Ergebnisse auf Unternehmensebene