Ikke alle ledere former hele virksomheden. En direktør er en ledende medarbejder, der er ansvarlig for større beslutninger, der påvirker organisationens retning, præstation og struktur.

Ledere sidder typisk i eller nær toppen af ​​hierarkiet – administrerende direktør, økonomidirektør, driftsdirektør, divisionsdirektører og lignende roller. De allokerer ressourcer, fastsætter politikker, repræsenterer virksomheden eksternt og holder underordnede ansvarlige for resultater. Tidshorisonten for deres arbejde strækker sig længere end for frontlinjeledere.

Effektive ledere integrerer information fra mange domæner og træffer valg under tvetydighed. De sætter også en kulturel tone gennem, hvad de belønner og tolererer. Kvaliteten af ​​ledergruppen bestemmer i høj grad, om strategien forbliver et dokument eller bliver organisatorisk realitet.

• Leder med ansvar for større organisatoriske beslutninger
• Former strategi, ressourcer og kultur
• Arbejder med længere tidshorisonter end supervisorer
• Ansvarlig for resultater på virksomhedsniveau