No todos los gerentes dan forma a toda la empresa. Un ejecutivo es un líder sénior responsable de las decisiones importantes que afectan la dirección, el desempeño y la estructura de la organización.

Los ejecutivos suelen ocupar los puestos más altos de la jerarquía: director general, director financiero, director de operaciones, presidentes de división y cargos similares. Asignan recursos, establecen políticas, representan a la empresa ante el público y exigen responsabilidades a sus subordinados por los resultados. Su ámbito de trabajo es más amplio que el de los supervisores de primera línea.

Los ejecutivos eficaces integran información de diversos ámbitos y toman decisiones en situaciones de incertidumbre. Además, marcan la pauta cultural mediante lo que premian y lo que toleran. La calidad del equipo directivo determina en gran medida si la estrategia se queda en un documento o se convierte en una realidad organizacional.

• Líder sénior responsable de las decisiones organizativas más importantes.
• Da forma a la estrategia, los recursos y la cultura.
• Opera con horizontes temporales más amplios que los supervisores.
• Responsable de los resultados a nivel empresarial.