Komplext arbete får sällan plats i en enda persons huvud. Samarbete är när människor arbetar tillsammans mot ett gemensamt mål och kombinerar kompletterande färdigheter och information.

Det sker inom team, mellan avdelningar och mellan organisationer. Effektivt samarbete kräver tydliga syften, definierade roller, delade verktyg och normer för beslutsfattande och konflikthantering. Teknikplattformar hjälper, men de kan inte ersätta förtroende och ömsesidig ansvarsskyldighet.

Påtvingat samarbete utan samordning slösar bort tid. Frivilligt samarbete kring ett övertygande gemensamt mål ger ofta bättre lösningar än vad en enskild expert skulle kunna uppnå på egen hand. Organisationer som belönar gemensamma resultat snarare än rena individuella hjälteinsatser ser mer av det.

• Gemensamt arbete mot ett gemensamt mål
• Kombinerar olika färdigheter och kunskaper
• Behöver tydlighet, verktyg och förtroende
• Stärkt av incitament för gemensamma resultat