Złożona praca rzadko mieści się w głowie jednej osoby. Współpraca to działanie ludzi wspólnie dążących do wspólnego celu, łącząc uzupełniające się umiejętności i informacje.

Dzieje się to wewnątrz zespołów, między działami i między organizacjami. Efektywna współpraca wymaga jasnego celu, zdefiniowanych ról, wspólnych narzędzi oraz norm podejmowania decyzji i rozwiązywania konfliktów. Platformy technologiczne pomagają, ale nie mogą zastąpić zaufania i wzajemnej odpowiedzialności.

Wymuszona współpraca bez spójności to strata czasu. Dobrowolna współpraca wokół ważnego wspólnego celu często przynosi lepsze rozwiązania niż te, które pojedynczy ekspert mógłby osiągnąć w pojedynkę. Organizacje, które cenią wspólne rezultaty, a nie czyste, indywidualne bohaterstwo, dostrzegają tego więcej.

• Wspólna praca na rzecz wspólnego celu
• Łączy różnorodne umiejętności i wiedzę
• Potrzebuje jasności, narzędzi i zaufania
• Wzmocnione zachętami do osiągania wyników zbiorowych