Сложная работа редко укладывается в голове одного человека. Сотрудничество — это совместная работа людей над достижением общей цели, объединение взаимодополняющих навыков и информации.

Это происходит внутри команд, между отделами и между организациями. Эффективное сотрудничество требует четкой цели, определенных ролей, общих инструментов и норм принятия решений и разрешения конфликтов. Технологические платформы помогают, но они не могут заменить доверие и взаимную ответственность.

Принудительное сотрудничество без согласованности действий приводит к пустой трате времени. Добровольное сотрудничество вокруг важной общей цели часто приводит к лучшим решениям, чем те, которых мог бы достичь любой отдельный эксперт в одиночку. В организациях, которые поощряют совместные результаты, а не чисто индивидуальные подвиги, таких решений больше.

• Совместная работа для достижения общей цели
• Сочетает в себе разнообразные навыки и знания.
• Необходимы ясность, инструменты и доверие.
• Укрепляется за счет стимулов к достижению коллективных результатов.