Komplexe Aufgaben lassen sich selten von einer einzelnen Person bewältigen. Zusammenarbeit bedeutet, dass Menschen gemeinsam auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten und dabei komplementäre Fähigkeiten und Informationen kombinieren.

Sie findet innerhalb von Teams, abteilungsübergreifend und organisationsübergreifend statt. Effektive Zusammenarbeit erfordert klare Ziele, definierte Rollen, gemeinsam genutzte Tools und Normen für Entscheidungsfindung und Konfliktmanagement. Technologieplattformen sind hilfreich, können aber Vertrauen und gegenseitige Verantwortung nicht ersetzen.

Erzwungene Zusammenarbeit ohne gemeinsames Ziel ist Zeitverschwendung. Freiwillige Zusammenarbeit zur Erreichung eines überzeugenden gemeinsamen Ziels führt oft zu besseren Lösungen, als sie ein einzelner Experte allein erzielen könnte. Organisationen, die gemeinsame Ergebnisse statt reiner Einzelleistungen belohnen, erleben dies häufiger.

• Gemeinsames Arbeiten auf ein gemeinsames Ziel hin
• Verbindet vielfältige Fähigkeiten und Kenntnisse
• Es braucht Klarheit, Werkzeuge und Vertrauen.
• Gestärkt durch Anreize für gemeinsame Ergebnisse