Два или более человека встречаются лично или по видеосвязи, чтобы один мог получить информацию от другого. Собеседование — это структурированная беседа. При приеме на работу интервьюер оценивает навыки, опыт и соответствие кандидата требованиям. В журналистике интервьюер ищет факты, цитаты и ценные замечания. В исследованиях интервью предоставляют качественные данные, которые невозможно получить с помощью опросов в такой же степени.

Для эффективного проведения интервью необходима подготовка: четкие цели, продуманные вопросы и обстановка, способствующая честным ответам. Открытые вопросы обычно дают более полезную информацию, чем вопросы типа «да/нет». Внимательное слушание и уточнение неожиданных ответов часто позволяют получить наиболее ценный материал.

Интервью подвержены предвзятости — как предвзятым мнениям интервьюера, так и желанию интервьюируемого представить себя в выгодном свете. Структурированные форматы и участие нескольких интервьюеров могут уменьшить эту предвзятость. Независимо от цели — отбор, рассказ или понимание — интервью остается одним из самых прямых способов получения информации от другого человека.