En mentor är en erfaren person som vägleder någon mindre erfaren. Relationen är personlig och oftast långvarig. En mentor erbjuder råd, delar nätverk och lyssnar ibland bara. De bästa mentorerna dikterar inte. De ställer frågor som hjälper adepten att tänka igenom sina egna problem.

Mentorskap förekommer i många sammanhang. Nya lärare paras ihop med veteraner. Doktorander arbetar under handledare. Unga yrkesverksamma träffas varje månad med en senior kollega. Formella program finns, men det mest effektiva mentorskapet sker ofta informellt, över en kaffe eller en snabb pratstund efter ett möte.

Mentorskap gynnar båda sidor. Adepten får kunskap och självförtroende. Mentorn får nya perspektiv och tillfredsställelsen av att hjälpa någon att växa. Bra mentorer är inte nödvändigtvis de mest erfarna personerna. De är de som är villiga att investera tid och vara ärliga.

Vad bra mentorer gör

• Lyssna mer än de pratar
• Dela ärlig feedback
• Öppna dörrar till möjligheter
• Förebild av professionellt beteende
• Respektera adeptens mål