Mentor to doświadczona osoba, która kieruje kimś mniej doświadczonym. Relacja jest osobista i zazwyczaj długotrwała. Mentor doradza, dzieli się sieciami kontaktów, a czasem po prostu słucha. Najlepsi mentorzy nie dyktują. Zadają pytania, które pomagają podopiecznemu przemyśleć własne problemy.

Mentoring pojawia się w wielu miejscach. Nowi nauczyciele są parowani z weteranami. Studenci studiów podyplomowych pracują pod okiem doradców. Młodzi specjaliści spotykają się co miesiąc ze starszym kolegą. Istnieją formalne programy, ale najskuteczniejszy mentoring często odbywa się nieformalnie, przy kawie lub krótkiej pogawędce po spotkaniu.

Mentoring przynosi korzyści obu stronom. Podopieczny zdobywa wiedzę i pewność siebie. Mentor zyskuje świeżą perspektywę i satysfakcję z pomagania komuś w rozwoju. Dobrzy mentorzy niekoniecznie są osobami na najwyższych stanowiskach. To ci, którzy chętnie poświęcają czas i są szczerzy.

Co robią dobrzy mentorzy

• Słuchają więcej niż mówią
• Podziel się szczerą opinią
• Otwarte drzwi do możliwości
• Bądź wzorem profesjonalnego zachowania
• Szanuj cele podopiecznego