A mentor egy tapasztalt személy, aki egy kevésbé tapasztaltat irányít. A kapcsolat személyes és általában hosszú távú. A mentor tanácsokat ad, megosztja kapcsolatait, és néha csak meghallgat. A legjobb mentorok nem diktálnak. Olyan kérdéseket tesznek fel, amelyek segítenek a mentoráltnak átgondolni a saját problémáit.

A mentorálás számos környezetben megjelenik. Az új tanárokat veteránokkal párosítják. A végzős hallgatók tanácsadók irányítása alatt dolgoznak. A fiatal szakemberek havonta találkoznak egy idősebb kollégájukkal. Léteznek hivatalos programok, de a leghatékonyabb mentorálás gyakran informálisan történik, egy kávézás vagy egy gyors beszélgetés közben egy megbeszélés után.

A mentorálás mindkét fél számára előnyös. A mentorált tudásra és önbizalomra tesz szert. A mentor friss perspektívát kap, és elégedettséget érez, hogy segíthet valakinek fejlődni. A jó mentorok nem feltétlenül a legidősebb emberek. Ők azok, akik hajlandóak időt befektetni és őszinték lenni.

Mit tesznek a jó mentorok?

• Többet figyelnek, mint amennyit beszélnek
• Ossz meg őszinte visszajelzést
• Nyiss ajtókat a lehetőségekre
• Modellszerű professzionális viselkedés
• Tartsd tiszteletben a mentorált céljait